Các Làm việc theo nhóm có thể được coi là một công cụ làm việc để tối ưu hóa việc thực hiện nhiệm vụ. Về cơ bản, làm việc theo nhóm bao gồm thực hiện một hành động giữa một nhóm người. Loại công việc này đòi hỏi sự đoàn kết và đồng cảm rộng rãi từ các thành viên trong nhóm. Điều tối quan trọng là phải xác định rõ một thỏa thuận hài hòa, để hỗ trợ những ý tưởng khác nhau nảy sinh trong quá trình phát triển dự án.
Làm việc theo nhóm có thể được thực hiện bởi một nhóm cá nhân nhất định có kiến thức cụ thể, tập hợp một nhóm trong đó mỗi chuyên gia phụ trách một lĩnh vực nhất định của nhiệm vụ, để tại thời điểm kết thúc, những đóng góp này hỗ trợ cho mục tiêu cuối cùng. Để đạt được mục tiêu, điều quan trọng là phải tính đến rằng thành tích đạt được thuộc về toàn bộ nhóm và không có cá nhân hoặc ưu thế của một thành viên cụ thể.
Làm việc theo nhóm đã trở thành một kỹ thuật làm việc hiệu quả, kết quả là nhiều kỹ thuật làm việc đã xuất hiện nhằm tối ưu hóa công việc trong các văn phòng, cơ quan chính phủ, cơ quan công quyền và hơn thế nữa. Đó là trường hợp của động não, nó bao gồm một cuộc tranh luận, trình bày ý tưởng trước khi bắt đầu làm việc nhóm. Một số yếu tố lý thuyết nhất định phải được đưa ra, chẳng hạn như một số mô hình về đặc điểm tính cách, để đối phó hiệu quả với mọi kiểu người.
Làm việc nhóm vượt xa công việc cá nhân, nó là chìa khóa thành công của hàng triệu công ty đang trong quá trình mở rộng. Nếu bạn là người đang bắt đầu một dự án mới, đừng làm điều đó một mình, hãy sử dụng các phương pháp và thực hành thân thiện sẽ cho các góc độ và kết quả tốt hơn cho các nhiệm vụ.
