Nơi làm việc đề cập đến không gian hoặc môi trường nơi mọi người thực hiện các nhiệm vụ khác nhau. Điều rất quan trọng là phải làm nổi bật tầm quan trọng của một người để được làm việc ở một nơi làm việc hoặc môi trường làm việc tốt. Môi trường làm việc bao gồm tất cả các khía cạnh ảnh hưởng đến các hoạt động diễn ra trong văn phòng, nhà máy, v.v. Hàng ngày, các tổ chức đang thực hiện các biện pháp phòng ngừa của họ về môi trường làm việc tốt là gì, thúc đẩy điều này để nhân viên của bạn cảm thấy thoải mái khi làm công việc của họ.
Rất thường xuyên xảy ra xung đột nhất định giữa các nhân viên, đó là lý do tại sao các nhà quản lý phải chú ý đến bất kỳ sự bất tiện nào có thể phát sinh, cố gắng tìm ra giải pháp càng sớm càng tốt, ứng dụng huấn luyện đang được sử dụng ngày nay.. Coaching là một môn khoa học chuyên nghiên cứu về phân tích môi trường làm việc, nhiệm vụ của nó là phát hiện ra xung đột ở đâu, xác định nguyên nhân bắt nguồn từ đâu và cố gắng tìm ra những giải pháp tốt nhất để giải quyết nó.
Một điều rất bình thường là môi trường làm việc có mối liên hệ nhất định với quan hệ con người, nếu một người có mối quan hệ làm việc tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp và với sếp của họ thì môi trường làm việc của họ sẽ dễ chịu, nếu ngược lại thì người đó Cô ấy là người tâm sự và hòa đồng với mọi người, môi trường làm việc của cô ấy sẽ là một cơn ác mộng.
Một khía cạnh quan trọng khác phải được làm nổi bật là tình trạng cơ sở hạ tầng nơi tiến hành công việc và các điều kiện vệ sinh và an toàn của nó, một văn phòng đầy đủ ánh sáng, phòng tắm hoàn toàn sạch sẽ, là một dấu hiệu tốt cho thấy môi trường làm việc là tối ưu để có thể làm việc thoải mái. Các hoạt động của bạn.
