Tại nơi làm việc, cũng như bất kỳ nơi nào khác, một loạt các quy tắc phải được duy trì để đảm bảo việc chăm sóc sức khỏe của nhân viên và họ không bị tai nạn lao động. Ngoài ra, điều kiện làm việc kém đồng nghĩa với việc tăng chi phí của các công ty do những rủi ro mà người lao động phải gánh chịu, vì các công ty có trách nhiệm trang trải mọi chi phí cho người bị thương. Tuy nhiên, các ngành công nghiệp phải tuân thủ các yêu cầu sức khỏe tối thiểu được quy định trong luật.
Do tai nạn tại nơi làm việc, nhu cầu tức thời của các tổ chức toàn cầu ngày càng tăng và gây áp lực lên các công ty toàn cầu lớn trong việc cải thiện hệ thống y tế của họ. Với điều này, bạn có thể làm gương cho các công ty lớn và nhỏ, thúc đẩy họ thay đổi hệ thống của mình. Tại đó, ISO 45001 được đưa ra, các quy định về vệ sinh và sức khỏe, từ đó các tổ chức nhỏ, vừa và lớn được hưởng lợi, có thể hình thành khái niệm về sức khỏe dựa trên đó, bất kể loại hình công nghiệp, môi trường., khu vực pháp lý mà họ đặt tại đó và căn cứ mà họ đặt.
Một trong những mối quan tâm chính của các công ty là nhân viên của họ và cách họ thực hiện, cũng như sự an toàn và sức khỏe của họ trong môi trường làm việc của họ. Với việc áp dụng các biện pháp bảo vệ thực sự trong các công ty, nó thậm chí có thể tiết kiệm tiền trong tương lai. Do đó, hạnh phúc và uy tín của một công ty không chỉ phụ thuộc vào các sản phẩm của nó mà còn phụ thuộc vào các điều kiện mà nó là đối tượng của nhân viên.
