Nên kinh tê

Tai nạn tại nơi làm việc là gì? »Định nghĩa và ý nghĩa của nó

Anonim

Tai nạn lao động được định nghĩa là tất cả những chấn thương mà một người phải chịu do hoặc trong trường hợp làm việc của họ và nó gây ra thương tật hoặc thậm chí tử vong. Những tai nạn này có thể xảy ra trong các môi trường khác nhau, hoặc các hoạt động như hoạt động công đoàn, đào tạo nghề nghiệp hoặc trong quá trình phát triển của bất kỳ hoạt động nào trong môi trường làm việc. Ngoài ra, điều quan trọng cần lưu ý là tai nạn tại nơi làm việc có thể bao gồm tai nạn xảy ra trên đường đến hoặc từ nơi làm việc hoặc nơi làm việc.

Sau tất cả những gì đã nói ở trên, điều quan trọng là phải hiểu rõ về các tình huống được coi là tai nạn lao động, thường xuyên nhất được mô tả dưới đây:

  • Tai nạn được gọi là trong hành trình, là những tai nạn xảy ra tại thời điểm nhân viên đi đến hoặc trở về từ nơi làm việc của mình.
  • Tai nạn trong nhiệm vụ là những tai nạn mà người lao động phải gánh chịu trong hành trình di chuyển, theo lệnh của chủ hoặc sếp trực tiếp, từ nơi làm việc đến nơi mà anh ta được lệnh phải đi.
  • Các tai nạn mà các đại biểu công đoàn phải gánh chịu khi họ thực hiện chức năng này, hoặc ở nơi họ thực hiện chức năng đó hoặc đến hoặc rời khỏi chức năng này.
  • Những căn bệnh đã từng mắc phải nhưng theo thời gian và kết quả của công việc đã hoàn thành, đã trở nên tồi tệ hơn một cách đáng kể.
  • Những tai nạn xảy ra do thực hiện đúng nhiệm vụ công việc được giao.
  • Các bệnh đã mắc phải và bắt nguồn hoàn toàn từ công việc.

Chúng cũng nên được coi là một tai nạn lao động, tất cả những thiệt hại về thể chất hoặc tâm lý mà nhân viên của một công ty, tổ chức hoặc cơ sở nhất định phải gánh chịu do các lý do tội phạm, chẳng hạn như trộm cắp.

Việc đầu tiên cần làm nếu bạn bị tai nạn lao động là thông báo cho người sử dụng lao động biết để họ chuyển bạn đến ngay trung tâm y tế của cơ quan hành chính tương ứng để được cấp cứu kịp thời.

Nếu trong trường hợp người sử dụng lao động không tuân thủ nghĩa vụ hoặc nếu hoàn cảnh của vụ việc không cho phép người sử dụng lao động biết, người lao động có thể nhờ đến trung tâm hỗ trợ bằng phương tiện của mình và phải có mặt ngay lập tức.