Nó được gọi là công việc tạm thời hoặc việc làm, đối với những hợp đồng mà một công ty làm, mà thời gian được xác định trong một thời gian nhất định của thời gian. Nói chung, các hợp đồng này được sắp xếp cho các cá nhân sẽ thực hiện các hoạt động hoặc dự án cụ thể trong công ty và sẽ không kéo dài quá hai năm. Các quy định pháp lý mà loại hợp đồng này liên quan có thể khác nhau giữa các quốc gia; Hơn nữa, những lợi ích mà họ có thể nhận được từ tổ chức có thể không giống như những lợi ích dành cho nhân viên lâu dài hoặc lâu dài. Tùy chọn này đã được dự tính rộng rãi trong ba thập kỷ qua và việc sử dụng nó đã mang lại lợi ích cho các công ty theo một số cách.
Những hợp đồng có thời hạn cố định này hầu như luôn thoát khỏi sự lựa chọn của người dân; Ở một số công ty, đây là một phần của hệ thống nhập cảnh, như một loại thời gian thử nghiệm. Cuối cùng quyết định xem họ có được đưa vào nhóm nhân viên thường trực hay không. Tuy nhiên, có những trường hợp người lao động quyết định chọn hợp đồng tạm thời, bởi vì, do các nghĩa vụ khác nhau, họ không thể duy trì một số loại cam kết làm việc vô thời hạn. Nhiều thỏa thuận đã được thực hiện về vấn đề này, nhằm đảm bảo sự an toàn và hạnh phúc của từng nhân viên tạm thời; theo cách tương tự, đó là một cuộc đấu tranh để thực hiện các quyền và lợi ích mà họ sẽ phải chịu.
Tương tự, có các cơ quan việc làm tạm thời, tức là các cơ quan việc làm tạm thời, những cơ quan đóng vai trò trung gian giữa người sử dụng lao động và người lao động, làm cho cơ quan sau có sẵn cho người trước. Các công ty này thường là công khai về bản chất; do đó, việc họ phải chịu sự điều chỉnh và kiểm tra liên tục là điều khá phổ biến. Chu kỳ tuyển dụng rất đơn giản, bắt đầu bằng việc ETT thuê một cá nhân có yêu cầu và sau đó cung cấp các dịch vụ của mình cho người dùng hoặc công ty sử dụng lao động; việc chính thức hóa hợp đồng sẽ là một cuộc thương lượng giữa người lao động và công ty. Người ta ước tính rằng, ở Liên minh châu Âu, việc làm được tạo ra thông qua cơ chế này chiếm một nửa mức trung bình, tức là 0,8%.
