Thuật ngữ công ty được sử dụng để xác định các tổ chức được tạo thành từ các yếu tố khác nhau (con người, kỹ thuật và vật chất) và có mục tiêu là đạt được một số lợi ích kinh tế hoặc thương mại, đáp ứng nhu cầu của khách hàng thông qua việc cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ. Các tổ chức này được tạo ra với nhiều mục đích, trong đó nổi bật là xác định chính xác và thỏa mãn các nhu cầu được đặt ra trong môi trường. Ngoài ra còn góp phần vào sự phát triển của xã hội ngày nay, thúc đẩy các giá trị kinh tế, xã hội và cá nhân.
Công ty là gì
Mục lục
Công ty là một tổ chức hoặc thực thể được tạo thành từ vốn và người lao động có trách nhiệm cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho người tiêu dùng và từ đó thu được lợi nhuận. Nói chung, việc thành lập một tổ chức đáp ứng nhu cầu bao gồm một dịch vụ hoặc sự thiếu hụt trong một môi trường hoặc lĩnh vực nhất định của người dân.
Một trong những trụ cột khác mà các công ty dựa trên đó là thúc đẩy tăng trưởng và phát triển nội bộ, nghĩa là của các thành viên, thúc đẩy các giá trị con người trong tổ chức.
Để đạt được sự thành lập của một tổ chức, doanh nhân hoặc nhóm doanh nhân có trách nhiệm thu thập cả các nguồn lực kinh tế và hậu cần, cần thiết để đối mặt với cái gọi là thách thức kinh doanh.
Định nghĩa về một công ty, theo quan điểm kỹ thuật, là một đơn vị kinh tế xã hội, vì nó sử dụng tất cả các nguồn lực trong khả năng của mình để thực hiện việc chuyển đổi nguyên liệu thô thành hàng hóa hoặc dịch vụ, để tạo thành một phần của thị trường đề nghị và yêu cầu và tạo ra lợi nhuận.
Mục tiêu của một công ty
Mục tiêu của một công ty đề cập đến các mục tiêu mà một tổ chức mong muốn đạt được thông qua hoạt động kinh tế mà nó phát triển. Chúng phải được xác định rõ ràng để thành công, vì tương lai và sự tồn tại của tổ chức phụ thuộc vào những điều này.
Ngoài ra, chúng phải được thành lập phù hợp với Sứ mệnh và Tầm nhìn của một công ty, vì nó là yếu tố ưu tiên khi tạo ra, thiết kế và lên ý tưởng cho một tổ chức con người.
Để đạt được thành công trong sứ mệnh của một công ty, điều cần thiết là phải thiết lập các mục tiêu, vì những mục tiêu này thiết lập lộ trình để tuân theo và là nguồn động lực cho các thành viên của công ty. Ưu điểm của việc đặt ra các mục tiêu như vậy là:
- Phục vụ như hướng dẫn trong việc xây dựng chiến lược.
- Chúng giúp tập trung nỗ lực vào cùng một hướng.
- Chúng phục vụ như một hướng dẫn trong việc phân bổ các nguồn lực.
- Chúng bắt nguồn tổ chức, phối hợp và kiểm soát.
- Chúng khởi nguồn cho sự cam kết, tham gia để đạt được chúng và để đạt được chúng một sự hài lòng tuyệt vời.
Trong trường hợp của Mexico, theo các ấn phẩm, chỉ 6% công ty Mexico hiểu rõ về quá trình thiết lập mục tiêu mà một tổ chức muốn đạt được nghĩa là gì.
Ví dụ, liên quan đến các mục tiêu đặt ra bởi các công ty TIP Mexico - Leasing, có chi nhánh đang cho thuê và quản lý đội tàu, khi một công ty dịch vụ cung cấp hướng dẫn về cách tiếp cận các mục tiêu và ứng dụng của chúng, để đạt được thành công và cung cấp cho khách hàng dịch vụ tốt nhất với tư cách là một đồng minh thương mại.
Đối với tổ chức này, có ba chìa khóa khi thiết lập các mục tiêu:
1. Chìa khóa đầu tiên là đổi mới hoặc các mục tiêu chiến lược: Điều này có nghĩa là ít nhất một mục tiêu thuộc loại này phải được đặt ra mỗi năm một lần, để duy trì sự phát triển của công ty trong dài hạn và ngăn ngừa cho tương lai.
2. Trong chìa khóa thứ hai là các mục tiêu hoạt động: Theo TIP, mỗi công ty được tổ chức hợp lệ phải đặt ra ít nhất 8 mục tiêu loại này hàng năm, những mục tiêu này phải dự kiến và thực hiện công việc trong ngày và trong các lĩnh vực chức năng của công ty, ví dụ ¿ như? các quy trình nội bộ về quản lý nguồn lực, thuê nhân sự và quy trình bán hàng giữa các quy trình khác.
3. Chìa khóa thứ ba, cách tiếp cận mục tiêu dự án: Bất kể lĩnh vực nào, trong mỗi dự án của tổ chức đều phải có các mục tiêu cải tiến liên tục.
Không bỏ qua những thách thức cần vượt qua, tại TIP, họ luôn nhìn thấy những cơ hội để thúc đẩy và kích thích khả năng và sự sáng tạo của họ. Với sự hài lòng tuyệt vời, họ đã áp dụng từng chìa khóa được đề cập ở trên, trong thời gian kỷ lục, họ đã trở thành một trong 4 công ty cho thuê xe tốt nhất và dẫn đầu về thiết bị hạng nặng ở Mexico.
Trong số những tên công ty quan trọng nhất ở Mexico là:
- Dầu Mexico.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors của Mexico.
- FCA Mexico.
- Nhóm Mexico.
- Kaluz.
Ngoài ra còn có một nhóm quan trọng gồm các công ty an ninh tư nhân, dành riêng cho việc bảo vệ và an ninh tài sản của đất nước.
Các yếu tố của một công ty
Các yếu tố của tổ chức đề cập đến tập hợp các phương tiện được sử dụng để thực hiện các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra. Để thực hiện được các hoạt động sản xuất và phân phối của một tổ chức, tổ chức đó phải có các yếu tố kỹ thuật, tài chính, năng suất và con người.
Ví dụ về một tổ chức với các yếu tố được áp dụng rõ ràng là trường hợp của công ty Qualisys của Mexico, một tổ chức chuyên thúc đẩy sự thành công của khách hàng thông qua ứng dụng công nghệ thông tin và viễn thông. Chuyên ngành và được chứng nhận, với sự hỗ trợ và kinh nghiệm của các công ty xuyên quốc gia và quốc tế.
Các yếu tố chính của một công ty là:
Chiến lược
Chiến lược là cách họ xác định các giá trị của một tổ chức sẽ được tạo ra như thế nào, nó là về những gì sẽ được thực hiện? và làm như thế nào? . Ngoài ra, các mục tiêu của công ty và các nguồn lực và hành động sẽ được sử dụng để đạt được chúng cũng được xác định.
Để thực hiện một chiến lược kinh doanh tốt, cần phải tính đến hai khía cạnh rất quan trọng, đó là:
- Truyền thông nội bộ: Khi một chiến lược được tạo ra, nó phải được truyền đạt rõ ràng đến tất cả các cấp của công ty để tiếp cận những người tham gia vào quá trình sẽ được phát triển.
- Thích ứng với những thay đổi của môi trường: Có những yếu tố bên ngoài công ty, có thể đang trải qua những thay đổi có thể ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của tổ chức. Vì lý do này, chiến lược phải dựa trên việc có các kế hoạch dự phòng để đối mặt với những thay đổi bên ngoài này và thích ứng với các tình huống mới có thể phát sinh.
Sản phẩm hoặc dịch vụ
Một công ty hoặc tổ chức phải phát triển một sản phẩm phù hợp với chiến lược, một trong số chúng là nó khác biệt với những sản phẩm khác, có thể là do giá cả hoặc những phẩm chất đặc biệt của nó. Thành công trong cạnh tranh nằm ở lợi thế mang lại cho khách hàng. Các tổ chức cung cấp lợi thế là những tổ chức vẫn còn trên thị trường, nếu không thì chúng sẽ biến mất.
Yếu tố này đặc biệt được thực hiện bởi các doanh nghiệp nhỏ, nhưng không phải lúc nào họ cũng thực hiện theo cách tốt nhất.
Cơ quan
Tổ chức của một công ty cho phép sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực và phân công tốt hơn các hoạt động và nhiệm vụ cần thiết để phát triển và áp dụng các chiến lược, nhằm đạt được các mục tiêu đã thiết lập trong kế hoạch. Thêm vào đó, nó cho phép sự phối hợp tốt hơn giữa các đơn vị hữu cơ của công ty, cũng như hiệu suất của nhân viên tốt hơn và kết quả tốt hơn.
Theo nghĩa này, sơ đồ tổ chức của một công ty là quan trọng hàng đầu, phân công chức năng rõ ràng cho từng người, cũng như bầu không khí trách nhiệm và quyền hạn rõ ràng.
Kế toán
Kế toán của một công ty là nơi mà tình hình tài chính giống nhau được mô tả và tổ chức. Để có thể thực hiện được điều này, cần phải đặc biệt chú ý đến việc ghi chép chính xác các khoản thu, khoản cho vay, số dư và các khoản nợ hàng ngày của tổ chức.
Ưu điểm của kế toán tốt trong một công ty:
- Nó giúp xác định chi phí sản xuất của một dịch vụ hoặc sản phẩm cụ thể là bao nhiêu, cho phép xác định mức giá mà nó nên được bán.
- Có thể biết các báo cáo tài khoản, cũng như lãi hoặc lỗ.
- Ứng dụng và nghiên cứu của nó cảnh báo bạn về các khoản chi phí quá cao hoặc thừa. Nó cũng trình bày những lợi ích của các khoản đầu tư được thực hiện.
- Thông tin về tình hình tài chính hiện tại của công ty được trình bày trong bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả hoạt động kế toán.
Kiểm soát quản lý
Yếu tố này cho phép trả lời một loạt các câu hỏi như, công ty đứng đầu ở đâu? Công ty đang hoạt động như thế nào? và có đi đúng hướng để đạt được các mục tiêu đã nêu hay không.
Kiểm soát quản lý bao gồm việc thiết kế và áp dụng một loạt các thủ tục, kỹ thuật, đặc biệt là xác minh định lượng các hoạt động, giúp tạo ra những hiệu chỉnh cần thiết trong quá trình để có một quá trình quản lý có kế hoạch và có trật tự, do đó nâng cao hiệu quả của nó trong việc đạt được các mục tiêu. Mục tiêu chiến lược.
"> Đang tải…Lập kế hoạch
Lập kế hoạch là thiết kế tương lai, dự báo và dự đoán dựa trên những gì đã trải qua, để lại hồ sơ bằng văn bản về thiết kế đó hướng dẫn hành vi của các thành viên trong công ty hoặc tổ chức và do đó đảm bảo rằng tầm nhìn đó được phát triển, không phải tùy tiện, mà theo cách có kế hoạch, tức là, lập kế hoạch cố gắng dự kiến diễn biến của các sự kiện để những gì mong muốn xảy ra.
Đánh giá
Tất cả các tổ chức cần có hệ thống đánh giá các hoạt động do người lao động của họ thực hiện, để có những điều chỉnh cần thiết và đạt được các mục tiêu đã đề ra. Những đánh giá này phải được thực hiện định kỳ và theo sơ đồ tổ chức và ngân sách của việc này, ghi nhận những gì nổi bật nhất thông qua các biện pháp khuyến khích.
Phân loại công ty
Trong kinh tế học, khái niệm công ty dùng để chỉ một đơn vị kinh tế có nhiệm vụ thỏa mãn nhu cầu thị trường thông qua việc sử dụng các nguồn lực vật chất và nhân lực. Do đó, nó phụ trách tổ chức các yếu tố vốn, sản xuất và công việc.
Các công ty được phân loại theo hoạt động kinh tế, hiến pháp và quyền sở hữu vốn của họ.
Theo hoạt động kinh tế của bạn
Công ty khu vực chính
Loại hình này là những người chịu trách nhiệm sản xuất các nguồn tài nguyên có nguồn gốc tự nhiên (gỗ, hoa quả, thực vật), mang lại lợi ích kinh tế. Những công ty này chịu trách nhiệm xử lý và chuyển đổi các nguồn lực thành sản phẩm có thể là cơ sở để có được những sản phẩm mới, tức là những loại công ty này là động cơ chính của nền kinh tế, vì chúng là những công ty bắt đầu chu kỳ sản xuất của một sản phẩm xác định.
Các công ty công nghiệp chịu trách nhiệm biến đổi, rửa, tinh chế và đóng gói tất cả các nguồn tài nguyên thu được từ thiên nhiên, các ngành công nghiệp chính liên quan đến lĩnh vực này là chăn nuôi, khai thác, đánh bắt cá, khai thác rừng, v.v.
Thông qua các công ty trong lĩnh vực này, chu kỳ kinh tế để sản xuất các sản phẩm và xuất khẩu của họ bắt đầu, do đó, tầm quan trọng của nó đối với sự tăng trưởng kinh tế của một quốc gia.
Các công ty trong lĩnh vực thứ cấp
Các công ty này chịu trách nhiệm biến đổi nguyên liệu thô mà các công ty trong khu vực sơ cấp thu được, biến nó thành thành phẩm, sau đó sẽ được phân phối ở các cơ sở khác nhau (khu vực cấp ba) và sau đó bán cho khách hàng, do đó thỏa mãn nhu cầu của họ. của cùng một.
Đối với nhóm công ty này cũng thuộc về những công ty chịu trách nhiệm tạo ra các bán thành phẩm, những công ty này sẽ được sử dụng để sản xuất cuối cùng một sản phẩm, ví dụ về điều này là các nhà máy sản xuất phụ tùng ô tô, những công ty này phụ trách sản xuất các bộ phận sau này sẽ được gửi đi. cho các nhà lắp ráp để có được thành phẩm.
Các công ty tạp hóa công nghiệp là quan trọng nhất trong lĩnh vực này chịu trách nhiệm chế biến, bảo quản và đóng gói thực phẩm có nguồn gốc động thực vật, cũng trong lĩnh vực này là công nghiệp luyện kim và dệt may.
Các công ty trong lĩnh vực cấp ba
Chuyên cung cấp các dịch vụ (thương mại, vận tải, du lịch, y tế, v.v.) đáp ứng các yêu cầu khác nhau của người tiêu dùng, nghĩa là, họ chịu trách nhiệm tổ chức, phân phối và bán các sản phẩm do các công ty trong lĩnh vực chính và phụ, được gọi là các công ty trong lĩnh vực cấp ba không phải vì họ kém quan trọng hơn so với các công ty trong các lĩnh vực khác mà vì họ là mắt xích cuối cùng trong chuỗi sản xuất và phân phối sản phẩm.
Loại hình công ty này có tầm quan trọng lớn đối với nền kinh tế của một quốc gia, họ thương mại hóa các thành phẩm của các ngành khác và thỏa mãn nhu cầu của người tiêu dùng và tất nhiên của thị trường, có cơ hội cung cấp các sản phẩm chất lượng.
Theo hình thức pháp lý của nó
Công ty cá nhân
Đơn vị hay cá nhân, như chúng còn được gọi, là những tổ chức mà chủ sở hữu là một cá nhân duy nhất, cá nhân đó phải là người nhận toàn bộ lợi nhuận do hoạt động kinh tế hoặc thương mại mà tổ chức đó đã thực hiện; Mặt khác, cũng như bạn sẽ được hưởng lợi từ lợi nhuận, bạn cũng sẽ phải chịu trách nhiệm cho những tổn thất và các khoản nợ phát sinh, thậm chí phải trả giá bằng tài sản của mình.
Đây là một trong những cách dễ thành lập nhất, chúng thường nhỏ và thân thiện với gia đình. Luật pháp quy định rằng một khi hiến pháp của công ty được xây dựng và đăng ký, nó sẽ có tư cách pháp nhân
Công ty công ty hoặc hợp pháp
Nó đề cập đến các công ty hoặc công ty doanh nghiệp được thành lập bởi nhiều hơn một người. Có các loại hình công ty doanh nghiệp như:
Công ty hợp danh tập thể
Chuyên dụng để thực hiện các hoạt động dân sự hoặc thương mại, dưới tên công ty bình đẳng. Một trong những đặc điểm khác biệt mà nó sở hữu là để tạo ra nó cần có sự hiện diện của hai hoặc nhiều đối tác, những người này sẽ có trách nhiệm thanh toán tất cả các khoản nợ mà cổ phiếu vốn không thể trả được.
Loại hình tổ chức này bao gồm hai loại đối tác là đối tác tư bản góp vốn và làm việc và đối tác công nghiệp, những đối tác này không can thiệp vào việc điều hành công ty, nhưng nếu họ thu được lợi nhuận mà nó tạo ra với cùng mức sinh lời của đối tác tư bản.
Các tổ chức thuộc loại này khác với các tổ chức khác, chẳng hạn như công ty TNHH đại chúng, ở chỗ nghĩa vụ hoặc trách nhiệm đối với các khoản nợ là vô hạn, nghĩa là các thành viên hợp danh phải trang trải, bằng tài sản của họ, các khoản nợ trong trường hợp vốn góp không đủ.
Công ty hợp tác
Đây là loại hình tổ chức đại diện cho sự liên minh giữa một loạt các cá nhân liên kết một cách tự nguyện, nhằm tham dự và thỏa mãn các nhu cầu (kinh tế, văn hóa, giáo dục, v.v.) của tất cả các thành viên bao gồm nó.; thông qua một công ty thuộc sở hữu tập thể và được quản lý một cách dân chủ.
Những thứ này, giống như các nhà tư bản, có chức năng chính là sản xuất. Nhưng mục tiêu của nó không phải là thu lợi nhuận, lợi nhuận mà là đảm bảo và bảo vệ lợi ích của các thành viên. Triết lý của một công ty hợp tác là mở cửa và thực hiện dân chủ tại thời điểm bầu các nhà lãnh đạo của công ty và tuân thủ nền tảng của mỗi cá nhân một phiếu.
Tính năng phù hợp nhất của nó là có thể tham gia và nghỉ hưu bất cứ khi nào họ muốn.
"> Đang tải…Công ty trách nhiệm hữu hạn
Họ là một loại hình công ty thương mại, bao gồm hai loại thành viên là thành viên hợp danh chịu trách nhiệm vô hạn và thành viên hợp danh chịu trách nhiệm hữu hạn. Các loại hình công ty này có xu hướng mang tính chất cá nhân, điều này thuận tiện cho những tổ chức có số lượng đối tác thấp và muốn phát triển một hoạt động chung, ví dụ: công ty luật.
Đặc điểm của loại hình công ty này là mang tính cá nhân chủ nghĩa với sự hiện diện của các thành viên hợp danh, những người phải đáp ứng một cách vô hạn các khoản nợ đã ký hợp đồng. Trường hợp thành viên góp vốn không tham gia điều hành công ty thì chỉ chịu trách nhiệm về phần vốn góp vào thành viên góp vốn.
Công ty trách nhiệm hữu hạn
LLC (công ty trách nhiệm hữu hạn), là công ty bao gồm hai hoặc nhiều thành viên hợp danh và trách nhiệm được giới hạn trong phần vốn góp, nghĩa là, nếu công ty có bất kỳ loại nợ nào thì các thành viên hợp danh không nên trả lời bằng tài sản cá nhân của bạn. Ngoài ra, cổ phiếu vốn được chia thành cổ phiếu xã hội không thể phân chia và tích lũy.
Các công ty liên kết có vốn cổ phần, tức là nó được tạo thành từ cổ phần từ phần tương ứng với mỗi cổ đông, họ sẽ không có bất kỳ cam kết cá nhân nào về các khoản nợ xã hội. LLC có thể được quản lý bởi một người quản lý duy nhất, nó cũng có thể có sự tham gia của hai quản trị viên, những người được gọi là quản trị viên chung hoặc một số quản trị viên.
Các thành viên hợp danh có các quyền như: can thiệp vào việc phân chia lợi nhuận và tài sản trong trường hợp nó được thanh lý. Họ cũng có thể tham gia vào các quyết định xã hội và được bổ nhiệm làm quản trị viên và có quyền nhận dữ liệu kế toán của công ty nếu họ muốn.
Công ty TNHH công ty
Đây là một trong những công ty được hình thành nhiều nhất hiện nay, nó được tạo thành từ tối thiểu 2 đối tác và tối đa không giới hạn. Đây là một công ty trách nhiệm hữu hạn vốn cổ phần được tạo thành từ cổ phiếu.
Vốn của loại hình công ty này được chia thành các cổ phần có giá trị như nhau và được tạo thành từ vốn đăng ký, ủy quyền và vốn thanh toán.
Cổ phiếu của các công ty này phải do người sở hữu cổ phần đó đứng tên. Chúng không thể chia được, nghĩa là trong trường hợp một cổ phần thuộc về nhiều người thì không thể chia được, do đó, các chủ sở hữu hoặc cổ đông khác nhau phải chọn một người đại diện để họ thực hiện các quyền đó. họ cấp cho họ.
Theo kích thước của nó
Doanh nghiệp siêu nhỏ
Đây là một tổ chức nhỏ , nơi số lượng nhân viên tối đa không vượt quá 10 công việc, ở một số quốc gia để phân loại này, tài sản không được vượt quá 500 mức lương tối thiểu hàng tháng, những loại công ty này thường được quản lý. của chính chủ sở hữu của họ, đôi khi các nhân viên là một phần của hạt nhân gia đình và họ là những người có nỗ lực giúp nó phát triển.
Công ty nhỏ
Các tổ chức tư nhân hoặc công cộng được phân loại theo cách này vì tài sản hàng năm mà họ tạo ra không vượt quá 2 triệu đô la và biên chế không vượt quá 50 công nhân, mặc dù con số này có thể khác nhau tùy thuộc vào quốc gia nơi nó được thành lập. Do quy mô của họ, họ không chiếm ưu thế trong các thị trường mà họ hoạt động, nhưng điều này không có nghĩa là họ không có lãi khi thu lợi nhuận.
Công ty vừa
Các tổ chức dành riêng cho thương mại, công nghiệp, tài chính và thậm chí cung cấp các dịch vụ khác nhau cho công chúng và có nguồn lực được tổ chức hiệu quả để đạt được mục tiêu của họ. Đối với một công ty được xếp vào loại trung bình, nó không được vượt quá giới hạn về nhân công, nguồn lực và doanh số hàng năm, các thông số này được thiết lập theo luật của Bang nơi công ty đó được thành lập.
Công ty lớn
Tùy thuộc vào nơi đặt trụ sở của tổ chức, nó có thể được gọi là một công ty lớn, điều này là do các tiêu chuẩn để nó được phân loại như vậy có thể khác nhau ở một số quốc gia, ví dụ như ở Châu Á, một tổ chức vượt quá tám mươi công nhân, trong khi ở những nơi khác, bạn phải có từ ba đến sáu trăm nhân viên trong bảng lương của mình.
Theo thành phần vốn của bạn
Hợp tác
Họ là những người có vốn đầu tư đến từ cả nhà đầu tư tư nhân và Nhà nước (nhà nước), nói chung hầu hết đầu tư có nguồn gốc công, đến từ các quỹ công, điều này không làm giảm tầm quan trọng của vốn đầu tư tư nhân, Nhìn chung, khi đầu tư công lớn hơn, mục tiêu của liên doanh tập trung vào lợi ích của xã hội, thì các hoạt động kinh tế do các công ty này thực hiện có tính chất khác và có thể từ thương mại đến công nghiệp.
Trong hầu hết các trường hợp, việc thành lập loại hình công ty này là do tìm kiếm để nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà nước trong một nhiệm vụ nhất định, điều này đạt được nhờ sự quản lý xuất sắc của đội ngũ tư nhân và nhân viên được đào tạo, ngoài ra còn có sự trao đổi của tài nguyên và kiến thức, không quên các khoản nợ và rủi ro mà xã hội này có thể tạo ra.
Công ty đại chúng
Các tổ chức thuộc hoàn toàn hoặc một phần của Chính phủ của một quốc gia cụ thể và nơi mà chính phủ nói trên có thể tham gia khi đưa ra các quyết định của tổ chức. Mục tiêu của những công ty này cũng như bất kỳ công ty nào khác là thu được lợi nhuận bằng tiền nhưng trên hết, mục tiêu chính là đáp ứng nhu cầu của người dân thông qua các dịch vụ mà công ty cung cấp (điện, nước, điện thoại, v.v.).
Các công ty đại chúng được thành lập thông qua các sắc lệnh của Tổng thống, nhằm thực hiện các hoạt động khác nhau, do Nhà nước cấp vốn. Chúng thường xuyên chịu sự kiểm soát về tài chính và tài khóa do những người kiểm soát thực hiện, để xác minh rằng lợi nhuận thu được từ các quỹ công được dành cho những nhu cầu cấp thiết nhất của người dân.
Nhân viên của những người này phải tuân theo luật của chức năng công, do đó họ phải chịu sự điều chỉnh của luật đối với công ty đại chúng thành lập họ.
Công ty tư nhân
Các tổ chức thuộc về các nhà đầu tư tư nhân, thông thường các tổ chức này được tạo thành từ một loạt các đối tác hoặc nhà đầu tư, mặc dù có những trường hợp tổng quyền sở hữu của tổ chức thuộc sở hữu của một nhà đầu tư duy nhất. Nhìn chung, họ là trụ cột của nền kinh tế đất nước và làm việc song song với các công ty nhà nước (đại chúng).
Đây là những người có trách nhiệm với xã hội, họ có tầm quan trọng lớn đối với sự phát triển của một đất nước. Điều này là do các tổ chức có tính chất này, thông qua việc hủy bỏ thuế của họ, tạo ra thu nhập cho Nhà nước, được tính dựa trên thu nhập mà công ty thu được khi bán sản phẩm của mình trên thị trường. Trong suốt lịch sử, họ đã mở rộng sang các thị trường khác nhau trong nền kinh tế, chẳng hạn như khu vực dịch vụ (khí đốt, vận tải, điện).
Công ty tự quản
Nó dùng để chỉ một hệ thống tổ chức kinh tế và xã hội có đặc điểm chính là hoạt động được phát triển bởi cùng những người phụ trách công việc nói trên. Những người hợp tác vì thành tích của nó, có quyền tuyệt đối trong việc ra quyết định và kiểm soát tổ chức.
Các đặc điểm của công ty tự quản là:
Hoạt động tự quản trong kinh doanh có một số đặc thù giúp phân biệt nó với các hệ thống tổ chức kinh doanh khác. Trong số các tính năng nổi bật nhất là:
- Khả năng hợp tác giữa những người lao động để đạt được mục tiêu.
- Cạnh tranh là điều cần thiết để quyết định các bước tiếp theo trong kinh doanh.
- Tiềm năng kiểm soát và tổ chức công ty.
Nhưng để thực hiện việc tự quản lý doanh nghiệp, cần phải áp dụng một loạt các phương pháp và chiến lược chuẩn bị cho mọi người để họ có thể đưa ra các quyết định về nhiệm vụ của mình, cho phép họ đạt được các mục tiêu đã đề ra. Nói một cách ngắn gọn, đó là việc cung cấp cho nhân viên đủ quyền tự chủ để thực hiện công việc của họ theo mục đích kinh doanh.
"> Đang tải…Học quản trị kinh doanh
Các tổ chức và công ty là động cơ tăng trưởng và phát triển ở bất kỳ quốc gia nào. Về phần mình, hành chính là kỷ luật quản lý hiệu quả các nguồn nhân lực, vật lực và tài chính để đạt được sự bền vững của sự tăng trưởng này.
Những người thực hiện các nghiên cứu về Quản trị sẽ được chuẩn bị để lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát các nguồn lực, quy trình và hoạt động cần thiết để đạt được các mục tiêu mong muốn. Ngoài ra, họ sẽ có quyền lực và khả năng thiết lập các chính sách của công ty khi cần thiết.
Trong mọi tổ chức, bao gồm cả công ty của bạn, luôn cần có quản trị viên. Do được đào tạo toàn diện, nhà quản trị sẽ có thể thực hiện các hoạt động trong các lĩnh vực tổ chức khác nhau. Do đó, lĩnh vực thực hiện công việc của họ sẽ rất rộng. Tương tự như vậy, một quản trị viên có thể đảm nhận. Tạo doanh nghiệp của riêng bạn là một trong những lựa chọn mà trường Đại học chuẩn bị.
