Thất nghiệp được hiểu là tình trạng trong đó khu vực nhà nước và tư nhân không thể liên tục cung cấp việc làm cho bộ phận dân số không có họ, do tình hình kinh tế của khu vực hoặc các vấn đề về cung và cầu. Tương tự, có nhiều loại thất nghiệp khác nhau, chẳng hạn như thất nghiệp theo chu kỳ, theo mùa, ma sát và cơ cấu, mỗi loại được đánh dấu bởi các vấn đề có thể ảnh hưởng đến khu vực kinh tế.
Mặt khác, thất nghiệp theo chu kỳ là thất nghiệp xuất hiện khi một quốc gia, hoặc một phần lớn của quốc gia đó, rơi vào thời kỳ suy thoái và biến mất khi mở rộng kinh tế và sản xuất bắt đầu phát triển. Cần lưu ý rằng suy thoái là giai đoạn đó, mà phạm vi kinh tế của một quốc gia, suy giảm, tức là nó giảm đi đáng kể. Khi điều này xảy ra, toàn bộ hệ thống sẽ bị ảnh hưởng, vì các nhu cầu cơ bản không thể được đáp ứng trong lãnh thổ, thêm vào đó là số lượng lớn sản phẩm không thể xuất khẩu nếu họ cũng phụ thuộc vào chúng.
Sự mất mát lớn về tiền bạc khiến các nhà tuyển dụng quyết định giảm chi phí kinh doanh của bạn và phần lớn là bắt đầu bằng việc sa thải hàng loạt (dòng tiền đổ vào ít hơn nhiều so với sản lượng của cùng một công ty). Một trong những lý do khiến người lao động bị sa thải là do công ty có thể không có đủ vốn để trả cho họ công việc họ làm. Các quốc gia luôn tìm cách bảo vệ người lao động khỏi những tình huống như thế này, đó là lý do tại sao họ thúc giục các công ty giữ nguyên số lượng lời mời làm việc trong thời kỳ suy thoái.
