Thuật ngữ Thành công xuất phát từ tiếng Latinh exĭtus, có nghĩa là " Thoát ", do đó người ta xác định rằng Thành công đề cập đến kết quả cuối cùng và thỏa mãn của một nhiệm vụ. Mặc dù đúng là bối cảnh thành công dựa trên thành công đạt được trong một hoàn cảnh, nhưng nó không nhất thiết phải tuyệt đối. Một hành động có kết quả khả quan được coi là thành công, nhưng không phải vì thế mà đó là một cuộc thi vượt quá mong đợi. Thành công thu được từ việc quản lý và tổ chức tốt các hoạt động sẽ được thực hiện để chúng ta tìm ra kết quả mong đợi hoặc gần đúng.
Cảm giác chủ quan và tương đối về thành công dẫn đến việc giải quyết các mục tiêu, sự gần gũi của chúng hoặc tiến triển trên con đường để đạt được điểm cụ thể, mọi thứ sẽ phụ thuộc vào chất lượng và sự nhiệt tình đối với việc thực hiện. Ví dụ: Nếu một nhóm có những hạn chế đạt được mục tiêu ngay từ đầu thì đó được coi là thành công, vì đã vượt quá những kỳ vọng tương đối mà nhóm có được ban đầu dựa trên chất lượng của các thiết bị hoặc dịch vụ con người.
Tất cả mọi thứ trên thế giới này được làm bằng các nguyên tắc đạo đức và đạo đức nghề nghiệp và con người đều là thành công của cá nhân, nếu được thăng chức theo các nguyên tắc chính xác, công việc của họ sẽ không mất giá trị như những người gian lận đạt được kết quả tương tự.
Thành công cơ bản phụ thuộc vào lòng tự trọng của người cố gắng đạt được mục tiêu, điều quan trọng là người cố gắng đạt được thành công là người có kỳ vọng cao và mong muốn chiến đấu cho mục tiêu của mình, thành công không thể liên quan đến tầm thường hoặc chủ nghĩa phủ định.
