Nó được gọi là "công nhân", người cung cấp các dịch vụ nhất định để đổi lấy khoản bồi thường tài chính. Đây là cách gọi những người làm việc trong các nhà máy hoặc các bộ phận phụ trách sản xuất các đồ vật do công ty bán ra. Người lao động, nói chung, phải đủ tuổi hợp pháp để thực hiện các hoạt động đó (nếu không, nó sẽ bị coi là bóc lột trẻ em), ngoài việc có một loạt các lợi ích và điều kiện làm việc tối ưu.
Obrero là gì
Mục lục
Thuật ngữ công nhân đồng nghĩa với công nhân, mặc dù thuật ngữ cuối cùng hiện được sử dụng nhiều nhất và theo công nhân rae "Người lao động chân tay được trả lương", đó là một người (tự nhiên) đủ tuổi hợp pháp hoặc được phép cung cấp một số loại dịch vụ được liên kết với một công ty hoặc cá nhân cụ thể, từ một liên kết cấp dưới và công việc của họ mà anh ta nhận được khoản bồi thường tài chính.
Từ nguyên của nó xuất phát từ danh từ “công việc” và hậu tố “ero” biểu thị, buôn bán, nghề nghiệp, chức vụ, việc làm, nhiệm vụ; cũng từ tiếng Latinh "operatorius". Cần lưu ý rằng có nhiều loại công nhân khác nhau, chẳng hạn như công nhân lành nghề, công nhân vệ sinh, công nhân tạm thời, v.v.
Đặc điểm của giai cấp công nhân
Một số đặc điểm nhận biết sự di chuyển của lao động là:
- Điều kiện làm việc tốt hơn. Trong số những cải tiến, chẳng hạn như tiền lương tốt hơn, giảm giờ làm việc và an ninh.
- Quyền lợi chính trị. Như quyền tự do ngôn luận, bầu cử và lập hội.
- Đối thoại liên tục. Phong trào lao động được đặc trưng bởi số lượng lớn các cuộc tranh luận và đối thoại mà nó tạo ra trong nhà.
- Đàm phán. Các đàm phán là cơ chế sử dụng để đạt được mục tiêu của họ.
- Công đoàn. Người lao động được nhóm lại thành các công đoàn, ví dụ, theo chi nhánh hoặc theo công ty.
- Những người tạo nên những nhóm này, thậm chí ngày nay, được gọi là công đoàn viên.
- Biểu tình và đình công. Vào thời điểm tuyên bố chủ quyền, nổi dậy, bãi công, biểu tình và các sự kiện công khai khác là điều thường thấy trong phong trào lao động.
- Nó chỉ có lực lượng lao động để cung cấp bộ máy sản xuất.
- Đây là lĩnh vực sản xuất yếu nhất của xã hội tư bản và là lĩnh vực dồi dào nhất.
- Trong chủ nghĩa tư bản, họ không kiểm soát tư liệu sản xuất (giai cấp tư sản làm), chỉ trong chủ nghĩa cộng sản hoặc chủ nghĩa xã hội.
- Để đổi lấy công việc của mình, họ nhận được một khoản phụ cấp hoặc tiền lương mà họ có thể tiêu dùng, kể cả những sản phẩm mà họ đã sản xuất bằng công sức của mình.
- Họ bị giai cấp tư sản bóc lột.
- Làm việc nhóm. Một trong những phẩm chất đặc trưng nhất cho phong trào xã hội là ý tưởng rằng, để đạt được điều gì đó, bạn đã làm việc như một nhóm. Khi đưa ra yêu cầu hoặc cải tiến, nó luôn được thực hiện chung, không phải riêng lẻ.
Phong trào lao động
Phong trào lao động xã hội, là một nhóm không chính thức của các cá nhân hoặc tổ chức dành riêng cho các vấn đề chính trị - xã hội nhằm thay đổi xã hội, nhằm tìm kiếm phúc lợi cao hơn cho người lao động, có liên quan chặt chẽ đến phong trào công đoàn.
Từ Cách mạng Công nghiệp, một trật tự xã hội mới đã được hình thành.
Nó phát sinh từ những điều kiện này, nhưng đạt đến sức mạnh lớn hơn hoặc nhỏ hơn tùy thuộc vào mức độ phát triển công nghiệp của các nước. Các phong trào quần chúng hiện đại đầu tiên bắt nguồn từ Anh.
Sự ra đời của phong trào lao động gắn liền với những chuyển biến về chính trị, xã hội và kinh tế do thắng lợi của những tư tưởng của chủ nghĩa tự do, cả về chính trị và kinh tế.
Theo quan điểm chính trị - xã hội, sự biến mất của các đặc quyền và sự thiết lập quyền bình đẳng của mọi công dân trước pháp luật kéo theo sự biến mất của một xã hội cố định và sự thành lập một xã hội có giai cấp, bao gồm hai giai cấp.:
1) Giai cấp tư sản (nhóm thiểu số)
2) Giai cấp vô sản (nhóm đa số)
Tư cách thành viên trong tầng lớp này hay tầng lớp khác được xác định bởi sự giàu có mà bạn sở hữu và về lý thuyết, chúng ta đang ở trong một xã hội mở vì có thể tự do di chuyển từ tầng lớp này sang tầng lớp khác, tùy thuộc vào tài sản bạn sở hữu.
Theo quan điểm kinh tế, chủ nghĩa tự do, chủ nghĩa tư bản, mang trong mình sự không can thiệp của Nhà nước vào nền kinh tế. Về vấn đề này, phải kể đến sự phát triển của Cách mạng Công nghiệp, kéo theo sự phát triển của máy móc và sự gia tăng dân số mạnh mẽ, Cách mạng Nhân khẩu học. Mối quan hệ qua lại của ba yếu tố này sẽ dẫn đến những vấn đề nghiêm trọng chỉ ảnh hưởng đến giai cấp vô sản: điều kiện làm việc tồi tệ, thất nghiệp gia tăng, lương thấp, khu nhà ở của tầng lớp lao động trong điều kiện rất tồi tàn, bóc lột phụ nữ và trẻ em, nạn mù chữ, v.v.
Với tư cách là Nhà nước, do giai cấp tư sản thống trị và theo nguyên tắc không can thiệp, không làm gì để giải quyết những vấn đề này, thì chính giai cấp vô sản sẽ bắt đầu cuộc đấu tranh để giải quyết chúng, một cuộc đấu tranh được gọi là Phong trào Công nhân.
Lịch sử của phong trào lao động
Phong trào lao động được tạo ra để đối đầu với chủ nghĩa tân tự do, nghĩa là, nó bác bỏ những suy nghĩ của cánh hữu và ngược lại, nó được thiết lập trong những lý tưởng của cánh tả, chẳng hạn như chủ nghĩa Mác và chủ nghĩa vô chính phủ.
Mỗi quốc gia có lịch sử riêng về cách thức tạo ra phong trào lao động. Nhiều người sẽ tìm thấy điểm gặp gỡ, nhưng thực tế là không có câu chuyện nào giống câu chuyện kia.
Tuy nhiên, nguồn gốc của phong trào này là ở Anh, vào thế kỷ 19, đặc biệt là trong thời kỳ của cuộc cách mạng công nghiệp, nơi các nhà máy bắt đầu được tạo ra, với chủ và nhân viên, nhưng không có bất kỳ quy định lao động nào. Ngoài ra, trong những năm đầu tiên của quá trình công nghiệp hóa, có thể đánh giá cao việc giảm lương và việc các công ty từ chối giúp đỡ người lao động của họ, cung cấp tài chính cho bệnh tật hoặc tuổi già và họ không chấp nhận trả tiền ngừng việc.
"Chủ nghĩa tự do" đó đã nhường chỗ cho những người sở hữu các nhà máy tập trung vào việc tối đa hóa sản xuất của họ, bỏ qua một bên phúc lợi cho người lao động của họ, khiến họ phải trải qua những ngày làm việc hơn 12 giờ, nơi trẻ em và phụ nữ là những người mục tiêu hoàn hảo để đi làm thuê, vì lương của họ thấp hơn lương của nam giới trưởng thành.
Những tiết lộ đầu tiên về phong trào lao động được gọi là "Luddism", dựa trên việc phá hủy máy móc trong các nhà máy, một thuật ngữ xuất phát từ tên của một công nhân trong tiếng Anh gọi là Ned Ludd, người vào năm 1779 đã phá hủy một khung dệt điện.
Mặc dù vậy, với thời gian trôi qua, cuộc chạy đua lao động hiểu rằng máy móc không phải là kẻ thù của nó, mà là việc sử dụng được trao cho chúng, theo lệnh của người sử dụng lao động. Do đó, suy nghĩ đã thay đổi và những lời phàn nàn của quần chúng lao động bắt đầu đổ lên vai các nhà kinh doanh, nhường chỗ cho cái được gọi là phong trào phản đối tư bản, được gọi là chủ nghĩa hợp vốn.
Phản ứng của chính phủ Anh là ngăn cấm việc thành lập các hiệp hội công nhân, bắt bớ tất cả những người đã thúc đẩy họ, khiến các phong trào này phải họp kín.
Kết quả của các phong trào xã hội đầu tiên đó, ủng hộ giai cấp công nhân, được nhìn thấy thông qua việc mở rộng ý thức đấu tranh, ủng hộ quyền của họ và chống lại sự lạm dụng của giới chủ. Kết quả là, các hiệp hội công nhân quốc tế và các đảng chính trị xã hội chủ nghĩa được thành lập, vẫn tồn tại cho đến ngày nay.
Sự phát triển của phong trào lao động cũng có thể được nhìn thấy trong việc tạo ra luật lao động ở mỗi quốc gia, nơi các quy tắc được thiết lập cho cả những người là quần chúng lao động, cũng như cho người sử dụng lao động, bảo vệ quyền, hạn ngạch người sử dụng lao động và thực thi nhiệm vụ cả hai phần.
Không nghi ngờ gì nữa, những sự kiện này đã được phản ánh trong lịch sử và không chỉ ở cấp độ học thuật hoặc bối cảnh, mà còn trong nghệ thuật, đại diện cho người lao động, bản vẽ và những bức tranh quan trọng.
Hệ quả và thành tựu của phong trào lao động
Người lao động là nạn nhân của sự áp bức bởi chủ của họ, không chỉ vì hành động của họ mà còn vì ý thức hệ của họ. Họ cũng nhận được sự từ chối của một bộ phận tốt trong xã hội, vì đã sử dụng các cơ chế kém hòa bình hơn khi họ đấu tranh cho yêu sách của mình, bên cạnh sự đàn áp của lực lượng an ninh nhà nước.
Một số yêu cầu từ các công đoàn đã được phóng đại đối với người sử dụng lao động của họ, điều này cũng dẫn đến việc sa thải hàng loạt.
Thành tích của phong trào lao động
Một số thành tựu của cuộc đấu tranh của công nhân được phản ánh trong việc cải thiện việc làm, chẳng hạn như sau:
- Giới hạn giờ làm việc.
- Cấm lao động trẻ em.
- Việc chấp thuận các luật đảm bảo an toàn trong nhà máy.
- Cấm phụ nữ và trẻ vị thành niên làm việc trong hầm mỏ.
- Sự xuất hiện của các hệ thống an sinh xã hội.
