Nhân văn

Intuitu personae là gì? »Định nghĩa và ý nghĩa của nó

Anonim

Intuitu Personae là một thuật ngữ được sử dụng trong luật để mô tả các hợp đồng nghĩa vụ. Nó xuất phát từ tiếng Latinh và có nghĩa là " Sự chú ý đến người đó ", nó được sử dụng để mô tả những hợp đồng được thực hiện giữa hai bên và trong đó nó phải được tuân thủ đầy đủ. Một ví dụ rõ ràng về Intuitu Personae là hợp đồng lao động; Khi một người được thuê bởi một công ty hoặc tổ chức, anh ta nhận được đơn đặt hàng chính xác và thông số kỹ thuật về cách thức công việc anh ta sẽ làm sẽ bị hủy bỏ, khi ký kết, người lao động có được cam kết tuân thủ các quy định của thỏa thuận đã nói.

Các mối quan hệ với một hiệp ước kiểu Intuitu Personae được coi là có giá trị đạo đức cao, thể hiện trách nhiệm lớn lao và chính vì lý do đó mà chúng được đóng khung trong các luật và quy chế điều chỉnh chúng, để tránh nguyên tắc này bị gạt ra ngoài lề trong một quy định quan trọng. Một trong những hợp đồng nổi bật nhất là hôn nhân, sự kết hợp của hai người tạo thành hạt nhân gia đình, Intuitu Personae được thể hiện ở đây là để đảm bảo lợi ích của đôi vợ chồng, của hàng hóa và trên hết là vật chất, con cái và con cháu. Hôn nhân là một cam kết sẽ tồn tại suốt đời, trong đó chúng ta thường thấy cách Người Intuitu được tôn trọng hoặc vi phạm.

Tầm quan trọng của thuật ngữ này phụ thuộc vào cam kết của chính mình và có được, khi một người đàn ông vi phạm bản thân, anh ta không được vi phạm lời nói của mình, nếu không anh ta sẽ phải chịu hình phạt theo cơ quan quản lý thiết lập các biện pháp trừng phạt. Cần phải hiểu rõ rằng việc coi phẩm chất của con người như một yếu tố cơ bản của một thỏa thuận, có một ứng dụng lớn hơn và chân thực hơn đối với những hợp đồng mà bên mắc nợ có nghĩa vụ phải làm; Thậm chí không muốn nói từ xa rằng tất cả các hợp đồng có nghĩa vụ phải thực hiện, nên được coi là cá tính trực giác, vì trong nhiều người trong số họ, điều quan trọng là mọi việc được thực hiện, bất kể ai làm điều đó.

Sau đó, chúng tôi đã đề cập đến các mối quan hệ chặt chẽ, trong đó các bên phải có sự ràng buộc, tuy nhiên, có những thỏa thuận tập thể mà số lượng người liên quan có thể thay đổi và do đó thay thế hoặc hoàn thành cam kết đang được thực hiện với người khác.