Một hợp đồng (từ tiếng Latinh Contractus) là một thỏa thuận thường trên giấy hoặc ít nhất là thành lập thành văn bản, trong đó các bên tham gia phải đảm nhận trách nhiệm tuân thủ với nhau trong các điều kiện đặt ra có. Hợp đồng được thực hiện giữa những người muốn thành lập công ty, công ty, tổ chức hoặc tổ chức trong đó trách nhiệm nhất định được trao cho mỗi người, do đó đưa ra các bước và chức năng được thiết lập trong hợp đồng nói trên. Hợp đồng có thể có nhiều loại: Hợp đồng làm việc, hợp đồng mua bán, hợp đồng cho thuê, bao gồm,Hôn nhân có thể được coi là một hợp đồng pháp lý giữa hai người, vì nó thiết lập các điều kiện mà người nam và người nữ phải chung sống với nhau.
Một hợp đồng lao động chỉ để mỗi bên (người lao động và sử dụng lao động) những gì chức năng của họ là trong công ty nơi họ sẽ thực hiện các công việc được giao cho họ. Nhân viên được để lại bằng văn bản về điều này, đó là các chức năng mà anh ta phải thực hiện, là các công cụ phải được sử dụng, lịch trình mà anh ta phải làm việc và các điều kiện mà anh ta sẽ thực hiện hành động. Hợp đồng về phần mình cũng phải nêu rõ những lợi ích mà người sử dụng lao động phải đáp ứng với người lao động, nhấn mạnh mức lương mà họ sẽ nhận được, các phúc lợi an sinh xã hội mà họ sẽ có, các quyền mà người lao động có trong công ty và các điều kiện mà người lao động cảm thấy an toàn và được tôn trọng. Có luật ở nhiều quốc gia quy định các quy chế mà hợp đồng lao động được ký kết, để cấp cho mỗi bên một khoản thù lao công bằng và dịch vụ được cung cấp.
Các thỏa thuận dưới dạng hợp đồng thường được ký kết với chữ ký của tất cả những người có liên quan, trong một số trường hợp, chúng có con dấu trong đó chứng minh tư cách thành viên và mã chấp nhận của các đơn vị cao hơn. Tất cả điều này nhằm thiết lập tính hợp pháp và ngụ ý rằng các bên quan tâm đồng ý với mọi thứ được quy định trong hợp đồng.
