Tâng bốc là hành động thể hiện những đặc điểm tích cực nhất định của một người. Loại hành động này phóng đại những đặc điểm này và đôi khi phát minh ra chúng để ăn nhập bản thân với người đó. Điều này thường xảy ra khi cố gắng đạt được sự ưu ái của một người coi mình có địa vị cao hơn.
Trong khi đó, và để đạt được những mục đích đã nêu, việc khen ngợi trước hết là nghiên cứu chi tiết về người đó để phát hiện ra chính xác điểm yếu, điểm mạnh của họ, những gì họ thích và những gì họ không. Vì vậy, dựa trên tất cả những dữ liệu này sẽ cung cấp cho chúng ta một hồ sơ được điều chỉnh về cá nhân, chúng ta có thể xem xét việc hướng lời khen ở đâu, theo khía cạnh nào, bởi vì chúng ta biết rằng đây là nơi nó sẽ hành động tốt nhất để tạo ra phản ứng mà chúng ta mong đợi.
Trong chính trị, chúng ta có thể quan sát, hoặc đối với chính các nhà lãnh đạo hoặc đối với cử tri. Tâng bốc là một thực hành không hấp dẫn, trong chừng mực nó được thực hiện để kích thích bản ngã ngoại lai để được ưu ái.
Nhận được một lời tâng bốc bề ngoài quyết đoán cũng là một dấu hiệu của giá trị bản thân từ một người biết ơn những lời yêu thương này. Tâng bốc có thể là chân thành khi người đó tâng bốc người khác phù hợp với sự thật bên trong của họ, ngược lại, một người cũng có thể giả mạo một lời khen cụ thể, đơn giản vì anh ta muốn có thiện cảm với người đó.
Tâng bốc chỉ mang tính xây dựng khi nó hoàn toàn chân thành, vì ngôn ngữ cơ thể thường loại bỏ sự lừa dối của người nói lời khen mà họ không thực sự có ý.
Tâng bốc chân thành củng cố các mối quan hệ cá nhân trong lĩnh vực riêng tư và quan hệ công ty tại nơi làm việc. Tuy nhiên, điều tích cực là tìm ra thước đo trong việc tâng bốc, vì những lời khen ngợi thái quá cũng có thể là giả tạo, ngay cả khi muốn truyền tải sự tự nhiên. Trong bất kỳ đức tính nào, thước đo thực sự nằm ở sự cân bằng.
Không ngừng khen ngợi người khác tạo ra cảm giác không thực tế bởi vì ngoài những đức tính mà một người có, họ còn có những điểm yếu và những điểm cần cải thiện. Không ai là hoàn hảo.
Thông thường, những ví dụ thô thiển nhất về thói xu nịnh diễn ra ở những cấp bậc quyền lực cao nhất. Các nhà lãnh đạo, tổng thống và các nhà lãnh đạo có xu hướng để các vị tổng giám mục dành thời gian liệt kê các đức tính của họ, để giành được sự ưu ái của những người phụ trách. Kẻ tâng bốc tin rằng, có được thiện cảm của kẻ quyền thế, hắn sẽ tính đến chuyện phân phát quà tặng hoặc ít nhất là để tránh bị trừng phạt.
