Việc phá hoại hoàn toàn có chủ đích các đồ dùng mà nhân viên cần trong khu vực làm việc của anh ta được coi là phá hoại , chẳng hạn như: máy móc, nguyên liệu thô, kết cấu, trong số các yếu tố khác được công ty tài trợ; Việc phá hủy các yếu tố này là do bàn tay của chính công nhân của họ gây ra do để trả thù cuộc tranh cãi hoặc xung đột nghề nghiệp giữa chủ sở hữu và nhân viên của mình, loại hành vi này nhằm tìm kiếm một mục tiêu chung cho tất cả những người đang làm việc trong cùng một phòng. Thuật ngữ phá hoại có nguồn gốc từ nguyên trong tiếng Pháp là "sabots" có nghĩa là "tiếng Thụy Điển", vì họ có xung đột với nhau và trả thù tài sản của doanh nghiệp.
Phá hoại không gì khác hơn là một cuộc tấn công vào các tài sản mà công ty đã tài trợ để tạo ra những tổn thất đáng kể thậm chí có thể dẫn đến phá sản, loại hành vi này được coi là bất hợp pháp và bị trừng phạt bởi luật hình sự, số năm án sẽ được xác định. Do loại tổn thất mà nó gây ra cho công ty nạn nhân, hành vi này sẽ bị trừng phạt trong hoặc ngoài cuộc đình công của công nhân, nghĩa là, nếu hành động đó được tạo ra trong một cuộc nổi dậy, hành động này sẽ không được hưởng một mức án nhẹ hơn; Một tình huống khác mà thuật ngữ phá hoại phù hợp là trong những trường hợp mà bằng cách dối trá, nó được tìm cách làm mất uy tín của hàng hóa được cung cấp bởi một công ty nhất định, cho dù sản phẩm bị thay đổi với việc áp dụng các sản phẩm có hại hay chỉ đơn giản là tạo ra một tuyên truyền bôi nhọ chống lại tài liệu đã nêu, trong số những thứ khác.
Hiện tại, từ phá hoại được áp dụng trong nhiều trường hợp khác nhau, vì vậy nó có thể được gọi là một thuật ngữ rất rộng, vì như đã đề cập ở trên, nó phản ánh tất cả những hành vi gây mất uy tín, mất uy tín, gây thiệt hại hoặc tổn hại cho công ty mà nó có một số loại xung đột hoặc cạnh tranh. Mặc dù trong nhiều trường hợp, hành vi phá hoại được thực hiện để đạt được lợi ích chung, nhưng hành động này sẽ luôn bị coi là hành động bất hợp pháp, vì những thiệt hại không thể phục hồi được gây ra, mà nạn nhân là chủ sở hữu của công ty.
