Nó là một khái niệm được sử dụng để xác định những hành vi và thái độ được điều chỉnh bởi các quy tắc thiết lập tôn trọng, khách quan và hiệu quả, đặc biệt là trong công việc thực địa. Cá nhân có một ngành nghề cụ thể để thực hành theo các hướng dẫn đã được thiết lập. Những hướng dẫn này có thể đa dạng và có thể thay đổi, từ ngoại hình và ngoại hình (quần áo) đến thái độ đạo đức và đạo đức, chẳng hạn như việc thực thi nhiệm vụ trong một tình huống và thực tế.
Nghề nghiệp là một loại hình thương mại do một người nhất định có được sau khi hoàn thành một nghề nghiệp để cấp cho năng lực, kiến thức và kỹ năng cần thiết cho hoạt động cụ thể nói trên. Tính chuyên nghiệp được coi là một thái độ trong công việchoặc hoạt động. Tuy nhiên, chúng cũng có thể được quan sát thấy trong trường hợp những người không có nghề nghiệp như vậy nhưng được quản lý và đáp ứng các yêu cầu trong một lĩnh vực nào đó mà mặc dù không phải là chuyên môn của họ, nhưng thực hiện nó một cách xuất sắc. Khi nói đến một công việc, một trong những đặc điểm được tìm kiếm nhiều nhất là đúng giờ, ngôn ngữ và hình thức giao tiếp. Ngoài sự cam kết, ngoại hình và mối quan hệ với đồng nghiệp và khách hàng. Trong trường hợp ngược lại với những gì một chuyên gia nên trình bày, các tình huống như; các thiếu của động lực, thiếu quan tâm khi thực hiện nhiệm vụ, ít nhiệt tình cho sự phát triển và cạnh tranh xấu.
Mặc dù tính chuyên nghiệp và đạo đức làm việc thường được sử dụng đồng nghĩa với nhau, nhưng điều này không đúng như vậy, vì tính chuyên nghiệp nhấn mạnh sự phát triển đúng đắn của hoạt động nghề nghiệp và đạo đức làm việc đề cập đến khả năng đưa ra quyết định và quyết định các câu hỏi cụ thể.
