Năng suất là một khái niệm chung, dễ thích ứng với bất kỳ lĩnh vực nào của đời sống xã hội, nó là thuật ngữ mô tả kỹ năng của thành phần tổ chức tạo ra lợi nhuận hoặc sản phẩm hiệu quả. Công việc của máy móc, động vật hoặc con người dựa trên chất lượng mà nó thực hiện, bất kỳ ai vận hành, điều khiển hoặc chỉ huy một trong những công việc này phải đảm bảo năng lực sản xuất của nó, có tính đến mức tối đa cho phép theo cấu hình của nó. Năng suất là một yếu tố quyết định chỉ số trong sự phát triển hoặc thực hiện sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ, việc thực hiện mà chúng ta thấy hàng ngày.
Trong một công ty, mỗi nhân viên đều có trách nhiệm, cùng với trách nhiệm của những người khác tạo nên một nhiệm vụ góp phần vào việc đạt được mục tiêu của tổ chức. Năng suất của mỗi người lao động đại diện cho một giá trị quan trọng đối với những người đảm bảo hoạt động đúng đắn của thiết bị kinh doanh hoặc tổ chức được hình thành trong một tổ chức dưới bất kỳ hình thức nào. Về khía cạnh kinh tế, chúng ta thấy dữ liệu tài chính thể hiện năng suất hoặc tổn thất như thế nào, nhưng nó luôn là biến động bắt nguồn từ sản xuất và quản lý chính trị hành chính. Nhân vật năng suấtcủa một thực thể do đó dễ bị ảnh hưởng bởi những thay đổi đột ngột của những người quản lý nó. Năng suất đi đôi với một loạt các khái niệm mà chúng tôi sẽ đề cập dưới đây:
Sự tiến bộ, bởi vì sự phụ thuộc vào sự tiến hóa là một giới hạn của người ra lệnh và chỉ đạo, do đó quá trình này được duy trì liên tục trước. Hiệu quả, các hướng dẫn của một công việc được thực hiện tốt luôn được duy trì và năng suất của hệ thống sẽ được đảm bảo. Kiểm tra, qua đó cho thấy rằng cá nhân có khả năng, nếu anh ta không tuân thủ đặc điểm của mình làm cho anh ta có hiệu quả, nguồn gốc của lỗi phải được tìm cách sửa chữa hoặc sửa chữa nó. Phương pháp này phải được chứng minh là hiệu quả, an toàn và tiến bộ theo định nghĩaVới phương pháp hiện thực hóa, một trật tự phải được duy trì trong việc thực hiện các hành động để năng suất không chỉ đáp ứng hướng dẫn mà còn vượt quá mong đợi, do đó tạo ra sự tăng trưởng của tổ chức.
