Sơ đồ tổ chức là một biểu diễn đồ họa, trong đó tổ chức của một tổ chức, công ty hoặc nhóm người có nhiệm vụ được giao được mô tả theo thứ tự phân cấp và nhiệm vụ này được giám sát và kiểm soát bởi cấp trên. Về mặt quản lý, các cấp hoặc phòng ban khác nhau tạo nên các yếu tố của sơ đồ tổ chức.
Biểu đồ tổ chức hoạt động dựa trên thứ tự phân cấp, tạo thành một nền tảng nơi có sếp chính, người nhận và ủy quyền mọi thứ được quản lý trong các nhánh của biểu đồ tổ chức, mỗi cấp khi nó giảm dần thể hiện một vị trí thấp hơn cấp trước, Họ có thể được chia thành các ngành hoặc toàn bộ phòng ban để thực hiện các nhiệm vụ cụ thể cho một nhóm người làm việc trong không gian đó. Biểu đồ của một sơ đồ tổ chức rất đa dạng, nó có thể được thực hiện dưới dạng cây, từ phần trên các nhánh được tách ra trong đó các trường khác chiếm đỉnh của "cây" đó, một dạng khác là xuyên tâm., từ trung tâm của cấu trúc đến lệnh và từ đó dẫn xuất các nhóm và phụ thuộc khác. Cấu trúc Scalar cho biết các mức phân cấp khác nhau với các thụt lề khác nhau trên lề trái, sử dụng các dòng chỉ ra các lề đã nói.
Điều cần thiết trong một tổ chức theo chủ đề đã được đề cập trước đó, sự phát triển của cấu trúc đồ họa kiểu này, biểu đồ tổ chức thể hiện các điểm rõ ràng và chính xác về chức năng, thứ bậc và sự tôn trọng của mỗi người đối với công việc hoặc nhiệm vụ của họ trong tổ chức.
