Từ quy phạm dùng để chỉ một tập hợp các quy phạm, quy tắc hoặc luật; các quy định thường tồn tại trong một tổ chức. Quy định là nhóm tất cả các quy tắc đang hoặc có thể áp dụng trong một vấn đề cụ thể, có tính đến quy tắc đó là quy tắc pháp lý hoặc luật điều chỉnh hành vi của một cá nhân trong một xã hội hoặc không gian nhất định, do đó cho phép quy định của một số hoạt động nhất định, các quy tắc phải được tôn trọng bởi tất cả các đối tượng mà nó hướng tới, nếu không, việc không tuân thủ quy tắc sẽ dẫn đến một hình phạt hoặc hình phạt mà người vi phạm phải tuân thủ.
Vì vậy, khi nói về các quy chế của một tổ chức, người ta liên quan đến tập hợp các quy chế được sắp xếp trong đó, chịu trách nhiệm điều chỉnh cả các chủ thể thuộc về nó và hoạt động diễn ra trong đó, được thể hiện theo một cách khác., người ta biết rằng các quy định tổ chức kiểm soát hoạt động thích hợp và hiệu quả của cùng một. Cần thiết phải có một quy định trong một nhóm hoặc một xã hội cụ thể, bởi vì đó là một phần của hành vi mà mỗi thành viên của nhóm đó phải có, để tạo điều kiện cho sự hợp tác giữa họ và có một sự chung sống xã hội dễ chịu cho tất cả mọi người.
Mục đích cơ bản của một quy định trong một xã hội hoặc thể chế là có thể cấu trúc tất cả các lĩnh vực được xử lý bên trong nó, ngoài việc tổ chức hiệu quả tất cả các yếu tố của nó. Điều quan trọng là phải thực hiện một quy định trong một tổ chức vì bằng cách này, nhóm sẽ có thể đạt được một cách thỏa đáng các mục tiêu đã đề ra, do đó nếu không có các chính sách và quy tắc điều chỉnh hoạt động của mình thì nhóm rất khó thực hiện. hoàn thành mục tiêu của bạn.
Các tổ chức hoặc nhóm xã hội luôn đảm bảo rằng các quy tắc trong đó được thiết lập phải được đáp ứng, bởi vì nếu không, tức là nếu một người trong tổ chức không tuân thủ các quy tắc, toàn bộ tổ chức có thể bị ảnh hưởng cả về nội bộ. như bên ngoài.
