Một chỉ báo được gọi là bất kỳ đối tượng hoặc người nào chịu trách nhiệm hiển thị, chỉ ra hoặc mô tả các đặc điểm của một thực thể bên ngoài đối với con người của anh ta. Theo cách tương tự, nó có thể được định nghĩa là một chuỗi dữ liệu hoặc thông tin, liên quan đến một khía cạnh quan trọng nhất định, chẳng hạn như văn hóa hoặc nền kinh tế, nơi có thể đánh giá trạng thái hiện tại và nó sẽ phát triển như thế nào theo thời gian. Trong hóa học, axit và bazơ được đưa vào bất kỳ chất nào đều được gọi như vậy, và do tác động của các ion, chúng có khả năng thay đổi màu sắc; Điều này thường được áp dụng trong các nghiên cứu về các loại khác nhau, để quan sát các phản ứng mà chất nào bị
Chỉ báo là gì
Mục lục
Tính đến phần giải thích trước đó, một chỉ số được hiểu là một chuỗi các điểm xuất phát hoặc điểm tham chiếu được tạo thành từ các dữ liệu, con số, thông tin, thước đo và thậm chí cả ý kiến khác nhau mở ra con đường cho sự phát triển của một nghiên cứu, đánh giá hoặc quy trình cụ thể có liên quan đến nó.
Nó cũng là về việc hiển thị một cái gì đó bằng một tín hiệu hoặc một loạt các dấu hiệu nhất định. Ví dụ, từ có thể được sử dụng trong một vấn đề kinh tế: "Mức lương hiện tại của quốc gia là một chỉ số cho thấy về mặt kinh tế, lãnh thổ đang suy thoái sâu sắc."
Về nguyên tắc, rất khó để hiểu chỉ báo là gì do các ngành khoa học hoặc chuyên ngành khác nhau sử dụng nó, điều này cho thấy nó là một từ khá chung chung, nhưng có một ý nghĩa quan trọng và không thể nhầm lẫn trong không một ngành nào sử dụng nó.
Nó là một điểm tham chiếu cung cấp thông tin định tính hoặc định lượng, tùy từng trường hợp và được tạo thành từ các dữ kiện.
Bạn có thể đưa ra ý kiến về các vấn đề khác nhau và khái niệm của bạn không thay đổi, không quan trọng nếu bạn đang nói về một chỉ số chính trị, kinh tế, chất lượng, toán học hoặc nhân khẩu học, cuối cùng, nó sẽ luôn là một tham chiếu, tín hiệu hoặc chỉ báo.
Các chỉ số thậm chí có thể là vật lý, để chúng có thể hướng dẫn mọi người đến đích hoặc ngăn họ làm điều gì đó, ví dụ, có các chỉ báo trên biển báo đường bộ, đồng hồ (cho biết thời gian), v.v. Hàng ngày từ chỉ báo được sử dụng để nói về một thực tế có thể tiếp tục như vậy hoặc thay đổi.
Chức năng của một chỉ báo
Bằng cách cung cấp thông tin có giá trị trong một cuộc điều tra hoặc cuộc trò chuyện do sự liên quan và tham chiếu của nó với các chủ đề hoặc lĩnh vực khác, các chỉ số có một chức năng cụ thể và đó là tạo thành cơ sở hoặc tham số giám sát để có thể đánh giá dự án mà chúng nói hoặc về kẻ sắp bị hành quyết, nhưng cũng phải chỉ rõ các mục tiêu một cách chính xác và ngắn gọn, sao cho mỗi mục tiêu đủ dùng không phải một lần mà nhiều lần. Đó là lý do tại sao cần phải xác minh các chỉ số trước khi sử dụng bất kể bối cảnh hoặc loại của chúng.
Đặc điểm của một chỉ báo
Bất kể chủ đề hoặc ngữ cảnh mà nó được áp dụng, nó sẽ luôn có một loạt các đặc điểm làm cho nó trở nên độc đáo và cá biệt hóa nó khỏi những từ còn lại. Ngoài ra, nó phải luôn sẵn sàng, tức là nó có thể cung cấp dữ liệu và thu thập nó khi nó cần thiết nhất, vì vậy nhu cầu là bắt buộc.
Nó cũng phải có sự đơn giản, điều này có nghĩa là cách hiểu của nó đơn giản và nó có thể được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau tùy theo ngữ cảnh. Điều bắt buộc là nó phải có khả năng thích ứng, để nó điều chỉnh theo nhu cầu và các biến thể của việc sử dụng.
Sự ổn định cũng là một phần của các tính năng chính của màn hình và đó là bởi vì có một cơ sở hợp lý trong đó có thể sử dụng các thông số tương tự trong tương lai. Nó phải được truy xuất nguồn gốc của chất chỉ thị đó, tại sao nó được đề cập hoặc sử dụng, nơi nó được sử dụng lần đầu tiên và nó được sử dụng như thế nào.
Cuối cùng, nó phải có một mức độ đại diện và phù hợp, để tính hợp lệ của nó có thể được đánh giá và cuối cùng sử dụng nó mà không có vấn đề gì.
Các yếu tố của một chỉ số
Giống như bất kỳ ngành học hoặc chủ đề quan trọng nào, các chỉ số cũng có các yếu tố, những yếu tố này làm cho việc hình thành khái niệm hoặc định nghĩa của chúng trở nên cụ thể và chính xác. Nó không phải là một cái gì đó phức tạp, ít rộng rãi hơn nhiều, chỉ đơn giản là một loạt các hợp chất làm cho từ chỉ báo có ý nghĩa và có thể được sử dụng vào những thời điểm khác nhau tùy theo ngữ cảnh, loại và chức năng.
Yếu tố đầu tiên là “cái gì”, nghĩa là, tham chiếu chính xác của chỉ báo là gì, nó nói về cái gì hoặc nó có ý định liên kết gì.
Yếu tố thứ hai là "ai, ai hoặc cái gì" là những con số hoặc nhóm đang được tranh luận.
"Bao nhiêu" là yếu tố khác cần được đề cập trong phần này và nó là về các giá trị số liên quan đến chủ đề được đề cập, tham số đang được tìm kiếm là gì hoặc nó có.
“Khi nào” đề cập đến thời điểm chính xác mà chỉ báo đó sẽ được sử dụng hoặc được sử dụng, nếu đó là một khoảng thời gian cụ thể, một năm hoặc một ngày.
Cuối cùng, "ở đâu" và đề cập đến trang web hoặc địa điểm mà chỉ báo đang được sử dụng hoặc sẽ được sử dụng. Một số yếu tố có thể được bỏ qua tùy theo ngữ cảnh mà chúng sẽ được sử dụng, thường là ở đâu và khi nào.
Các loại chỉ số
Mọi tổ chức cần phải có các thước đo hiệu quả, điều này là bởi vì nếu bạn không có kiểm soát hoặc các biện pháp của một cái gì đó, thì sẽ không có cơ hội để cải thiện và do đó, không có sự phát triển. Hầu hết các công ty và bộ phận đều có các loại chỉ số khác nhau mang lại lợi ích tối ưu về đo lường và kiểm soát, cho cả công ty và việc ra quyết định, tài khoản toán học, v.v.
Các loại chỉ số vượt ra ngoài các ví dụ như chỉ số sức khỏe, Ph, hóa học hoặc năng suất, chúng đề cập nhiều hơn đến môi trường kinh doanh, tuy nhiên, nó có thể được sử dụng trong các chủ đề khác nhau.
Các chỉ số cụ thể
Họ cung cấp dữ liệu và thông tin về các tình huống nhất định, cũng như số liệu thống kê của họ trong các trường hợp cung cấp một dịch vụ cụ thể. Bản thân nó là một thống kê số, thường được áp dụng trong các cuộc điều tra dân số, các biểu mẫu, v.v. Các chỉ số kinh tế vĩ mô có thể được đề cập như một ví dụ trực tiếp cho khía cạnh này.
Các chỉ số tích lũy
Chúng thường được sử dụng trong các công ty lớn để thiết lập các chiến lược phải tuân theo kết quả của tháng kế toán, để tăng lợi nhuận và gạt bỏ các chính sách không có lợi cho họ. Với điều này, những gì được tìm kiếm là có một thước đo các chỉ số quản lý trong các công ty, tức là cái gọi là chỉ số hoạt động.
Các chỉ số hiệu quả
Mục tiêu của nó là xác minh xem các mục tiêu do công ty, cá nhân hoặc kỷ luật đặt ra, tùy theo bối cảnh, có đạt được trong khoảng thời gian đã được quy định với một chỉ số trước đó hay không. Đây là một phép đo định lượng hơn định tính vì nó so sánh những thành tựu trước đó với những thành tựu đã được tìm kiếm.
Chỉ số hiệu quả
Đó là về việc đo lường năng suất và tác động của chi phí đối với việc sản xuất dịch vụ hoặc hàng hóa của một công ty, tất nhiên, điều này trong môi trường kinh doanh. Chúng vẽ biểu đồ hoặc hiển thị phạm vi của các con số, sản phẩm hoặc một thương hiệu cụ thể.
Các chỉ số về hiệu quả
Nó dựa trên khả năng chuyển đổi tất cả những điểm yếu của một công ty thành những điểm mạnh cho phép nó cải thiện hiệu quả và hiệu quả của nó. Nó tìm kiếm sự đổi mới và đáp ứng nhu cầu của khách hàng hoặc cá nhân theo bối cảnh mà nó được sử dụng.
Các chỉ số lập kế hoạch
Sự khác biệt giữa những gì đã được lên kế hoạch và những gì đã được thực hiện được đo lường. Nó là một phương tiện tích cực để so sánh giữa chủ đề này với chủ đề khác, thậm chí giữa các con số, phương trình, chính trị hoặc y học. Đây là những điều quan trọng trong mọi lĩnh vực, chính vì nhờ sự so sánh mà tiềm năng của đối tượng tăng lên, mới có cách vượt qua đối thủ.
Chỉ tiêu chất lượng
Chúng chỉ đơn giản là bằng chứng thuyết phục rằng dữ liệu, nguyên tố hoặc hợp chất được cung cấp là hợp lệ và đáng tin cậy, không chỉ ở cấp độ kinh doanh mà còn ở cấp độ chung.
"> Đang tải…Ví dụ về các chỉ số
Như đã đề cập trong nội dung này, một chỉ số là sự so sánh giữa một hoặc nhiều dữ liệu, điều này bắt nguồn từ một kết quả hoặc một giá trị cụ thể mà ý nghĩa của nó có thể hiểu được đối với người phụ trách phân tích.
Chúng có thể được sử dụng trong vô số lĩnh vực, không có một lĩnh vực nào nhận nó làm của riêng mình, vì vậy việc sử dụng nó có phạm vi khá dài. Một trong những ví dụ khả thi nhất phải kể đến là các chỉ số phần trăm, cũng như các chỉ số thông thường như tỷ lệ thất nghiệp, phi chính thức hoặc tỷ lệ hoạt động.
Hơn nữa, như đã đề cập, chúng có thể được sử dụng cho các mục đích khác nhau, ví dụ, các chỉ số quản lý được sử dụng để giám sát cố định các hoạt động và đầu vào của một công ty. Các chỉ số này đo lường số lượng máy tính có sẵn cho nhân viên, nhân viên tích cực trong công ty, nhân viên nói chung (không chỉ hành chính mà còn cả công nhân) và giờ làm việc. Một ví dụ khả thi khác trong phần này là các ví dụ về sản phẩm hoặc kết quả, đo lường hoặc thiết lập mối quan hệ giữa hàng hóa và dịch vụ bắt nguồn từ các hành động đào tạo.
Các chỉ số kết quả phụ trách việc đo lường hạn ngạch đào tạo đã được tạo ra, các biến số trong thiết kế của các chương trình đã phát triển, sự thay đổi trong các quy định về năng lực, sự thay đổi trong tổng số giáo viên hiện có để đào tạo hoặc tập huấn và số giờ có sẵn để đào tạo.
Một ví dụ khác là các chỉ số tác động, cho thấy sự thay đổi được mong đợi sau khi đào tạo hoặc huấn luyện được đưa ra. Những thay đổi này được thể hiện trong những khoảng thời gian nhất định, nó có thể là ngắn hạn, trung hạn hoặc dài hạn, tất cả đều phụ thuộc vào hiệu quả của nội dung giảng dạy.
Các chỉ số tác động đo lường sự thay đổi trong thu nhập, các tình huống việc làm khác nhau, sự gia tăng đáng kể trong năng suất đào tạo, trong trường hợp tai nạn lao động, sự giảm hoặc tăng của chúng và những cải thiện trong khu vực. sức khỏe, tỷ lệ hoàn vốn của toàn bộ nhân viên theo đơn vị đã đầu tư và lợi nhuận tổng thể, cũng từ cách tiếp cận đơn vị được đầu tư.
