Nó đề cập đến thứ gì đó đóng vai trò như một cơ chế thúc đẩy một cá nhân hoặc nhiều người trong số họ làm hoặc muốn điều gì đó. Việc sử dụng khuyến khích thay đổi tùy theo nội hàm của nó, nhưng nói chung, nó được sử dụng để hoàn thành một việc gì đó tốt hơn hoặc nhanh hơn.
Thuật ngữ này được sử dụng trong các lĩnh vực khác nhau. Ví dụ, trong kinh tế học, nó có nhiều chức năng phục vụ các mục đích khác nhau. Những ưu đãi này có thể dành cho các cá nhân, công ty hoặc các lĩnh vực của nền kinh tế.
Ví dụ: trong bán hàng, khi nói về " bán trước " là "giá thấp hơn" và cho thấy lợi ích của việc trả ít hơn, nếu người dùng mua được hàng hóa đó trước một ngày nhất định, vì nếu không anh ta sẽ trả nhiều hơn giá cả, chiến lược này được thể hiện như một động cơ mua hàng cho người tiêu dùng.
Tương tự như vậy, trong nền kinh tế, nhưng đi sâu hơn vào nơi làm việc (con người), người sử dụng lao động và doanh nghiệp sử dụng các biện pháp khuyến khích để tạo ra các gói lương tốt hơn và hấp dẫn hơn cho nhân viên của họ, tìm kiếm sự hài lòng của họ và tạo ra chất lượng và số lượng cao hơn làm việc. Theo nghĩa này, họ thưởng cho những kết quả tốt, thường bằng tiền (tiền thưởng) hoặc tiền bản quyền như chuyến đi, bữa tối, vé tham dự các sự kiện, cùng những thứ khác, nhằm khuyến khích người lao động thực hiện.
Tuy nhiên, đối với điều này, công ty phải tìm cách hòa giải "hiệp ước" này, cung cấp các phương tiện để thực hiện và tạo ra một hệ thống khuyến khích phù hợp với hệ thống lương thưởng của mình.
Mặt khác, Nhà nước có thể tạo ra các khuyến khích cho các công ty hoặc lĩnh vực, chẳng hạn như cắt giảm tỷ lệ thuế mà họ phải hủy bỏ, nếu họ thuê nhân viên mới hoặc tạo việc làm mới, có lợi cho sự phát triển và hạ thấp các tỷ lệ thất nghiệp trong nước.
Trong lĩnh vực tâm lý, nó được thể hiện rằng con người hành động bị chi phối hoặc thúc đẩy bởi các khuyến khích, thường được tạo ra một cách vô thức. Điều này có nghĩa là mỗi khi một cá nhân thực hiện một hoạt động, họ làm như vậy để hoàn thành một kết thúc, do đó sẽ tạo ra sự hài lòng, kết thúc nói trên sẽ là động lực thúc đẩy anh ta hành động.
Đây là cách khuyến khích thể hiện phần thưởng, được cấp hoặc tạo ra từ kết quả tốt.
