Lời khen là lời khen ngợi hoặc lời xin lỗi dành cho ai đó hoặc điều gì đó, nêu bật các đặc điểm, hành vi, công lao, phẩm chất thể chất hoặc trí tuệ của họ, v.v. Những lời khen có tác động tích cực đến tâm lý của người nhận nó, vì nó tạo ra ảnh hưởng thực sự tích cực đến tính cách và tính cách.
Hầu hết các chuyên gia tâm lý học cho rằng việc cho và nhận lời khen ngợi có thể tốt cho sức khỏe vì nó giúp cải thiện lòng tự trọng.
Ví dụ, một người bắt đầu làm việc trong một công ty và sau tuần đầu tiên nhận được lời chúc mừng và khen ngợi từ cấp trên của họ, đây sẽ là động lực để tiếp tục hoàn thành công việc xuất sắc. Điều tương tự cũng xảy ra với trẻ, nếu cha mẹ (mỗi khi con đạt điểm cao hoặc xuất sắc trong bất kỳ hoạt động nào khác), nhận nhiệm vụ khen ngợi công việc và nỗ lực của con, những đứa trẻ này sẽ cảm thấy tự tin và có động lực hơn rất nhiều. để tiếp tục thực hiện các hoạt động của họ một cách hiệu quả.
Có những người sử dụng lời khen ngợi để cố gắng kiếm lợi nhuận, những người này được biết đến như những người xu nịnh và thông thường lời khen ngợi của họ không hoàn toàn là thật, họ chỉ đơn giản nói ra để lợi dụng. Ví dụ, một nhân viên bắt đầu khen tủ quần áo của sếp vì cô ấy đẹp thế nào vào buổi sáng hôm đó (mặc dù trên thực tế, người phụ nữ này ăn mặc rất kinh khủng), chỉ xin phép về sớm hơn.
Điều quan trọng cần đề cập là cả khen ngợi thừa và thiếu nó đều có thể phản tác dụng đối với cá nhân. Khi ai đó nhận được lời khen ngợi và nhiều hơn nữa ca ngợi tất cả các thời gian, họ có thể rơi vào tình trạng kiêu ngạo và tin rằng mình vượt trội so với những người khác; Trong khi nếu bạn không nhận được bất kỳ lời khen ngợi nào, bạn sẽ cảm thấy rằng những gì bạn làm không có giá trị gì và lòng tự trọng của bạn sẽ giảm xuống. Do đó cần phải duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa hai yếu tố này.
