Nhân văn

Hiệu ứng forer là gì? »Định nghĩa và ý nghĩa của nó

Anonim

Hiệu ứng Forer là một thuật ngữ đề cập đến quan sát hoặc nghiên cứu được thực hiện trên một người khi anh ta chấp nhận một tuyên bố về bản thân là đúng, vì người ta cho rằng nó là kết quả từ một nguồn đáng tin cậy, tức là mọi người rơi vào sự lừa dối về xác nhận cá nhân, chấp nhận là của riêng họ tất cả thông tin có thể được hướng đến bất kỳ chủ đề nào.

Tên của người tạo ra hiệu ứng forer là nhà tâm lý học Bertram R. Forer, người đã phát hiện ra thông qua một thí nghiệm rằng nhiều người đã chấp nhận những mô tả cá nhân xuất hiện như thật. Ví dụ, trong các bài kiểm tra tính cách.

Đây thí nghiệm được tiến hành vào năm 1948 và bao gồm việc lấy mẫu của sinh viên và áp dụng một bài kiểm tra tính cách cho họ và sau đó đem lại cho họ một danh sách các báo cáo như là kết quả cuối cùng của việc đánh giá, yêu cầu họ để phân tích kết quả cho biết, để xác minh nếu họ là đúng hay không.. Điều mà các học sinh không bao giờ tưởng tượng được là tất cả đều có cùng một kết quả. Mỗi câu trả lời được đánh giá trên thang điểm từ 0 đến 5, với 5 là điểm cao nhất. Thí nghiệm cho thấy đánh giá của cả lớp là 4,26, do đó chứng tỏ rằng tất cả họ đều coi những gì họ nói ở đó là đúng và những gì họ nói thực sự xác định tính cách của họ.

Kể từ đó nghiên cứu này đã được thực hiện nhiều lần và kết quả luôn giống nhau.

Tại thời điểm áp dụng cách đánh giá này, cần phải ghi nhớ hai yếu tố quan trọng: dữ liệu hoặc thông số kỹ thuật được cung cấp là cơ bản và có giá trị, thực hiện tỷ trọng hiện có giữa các đặc điểm tích cực và tiêu cực. Yếu tố thứ hai là cá nhân đó phải tin tưởng vào người thực hiện nghiên cứu.

Điều rất quan trọng là mọi người không bị cuốn theo cái gọi là khoa học giả (ví dụ, đọc tarot) hoặc các bài kiểm tra xuất hiện trên tạp chí, nơi chúng khiến họ nghĩ rằng kết quả xuất hiện ở đó xác định tính cách của người thực hiện nó. Điều tốt nhất cần làm đối với một người cần lời khuyên hoặc sự giúp đỡ là đến gặp chuyên gia, tức là nhà trị liệu hoặc nhà tâm lý học được đào tạo để làm việc đó.